在疫情的影响下◆■■，招聘难度加大，许多城市的求职者都面临着找工作难的困境。不过■★★★◆，对于HR来说■★■，这并不意味着没有解决之道■★★■★。今天，我们将为大家介绍15个人事部门常用的招聘平台，希望能帮助大家更快地找到合适的人选◆◆■★。
3. 智联招聘：成立于1994年的智联招聘★■★，拥有超过1.8亿的职场人用户，以及456万+的合作企业。他们发布了名为企业智赢计划的战略，希望通过强大的数据分析能力，打破传统的招聘模式，建立一个开放的职岗生态系统■★★◆，引领人力资源管理的新潮流■★■★。
5. 拉勾网◆■：这是一个基于人才精准匹配的互联网人才招聘服务平台。他们不仅提供全职招聘服务，还提供兼职外包服务，以满足不同客户的需求◆■。此外，他们还推出了拉勾云人事这款HR SaaS应用◆■，进一步扩展了其业务范围■◆■◆◆。
6. LinkedIn：这是一家全球领先的职业社交平台，拥有超过7.74亿的会员，遍布200多个国家。LinkedIn的主要使命是为全球职场人士提供经济机会■◆，帮助他们更好地发挥自己的专长◆■★■。
1. Boss直聘：这是一款在全球范围内创新的在线招聘产品，旨在为招聘者和求职者提供一个高效沟通和信息对等的平台。它的核心功能包括直聊和精准的职位匹配★★◆■◆■，利用大数据和人工智能技术为用户提供多维度的精准推荐和服务■■■。
2◆★. 猎聘网■★■◆：作为一个主要面向中高级人才的招聘网站，猎聘网由同道猎聘集团运营★■■★★。公司利用科技手段，不断提升产品和服务质量，为用户提供更完善的人力资源服务。
4. 前程无忧：作为一款集多种媒介优势于一身的专业人力资源服务软件◆◆■，前程无忧为全国25个城市提供了专业的就业服务★■◆■。他们的服务范围包括但不限于招聘◆■★■■■、猎头和培训评估等。
