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人才招聘
人才招聘_新华社

  

人才招聘_新华社

  3■■.了解头部媒体■★,对新媒体传播◆◆、SNS社区营销有丰富的实操经验,具备较高的用户拓展能力,并有与新媒体相关的社会资源。

  4.负责抖音、快手◆■★、B站、视频号等短视频直播账号和微博、微信等社交媒体账号的整体运营,包含账号互动、粉丝增长,用户社群管理等★◆★◆★◆,对粉丝数、播放量等负责。

  2.对新闻摄影有着深刻的理解和精深的造诣■◆,在国内外公认的重要比赛中成绩突出,熟悉专业媒体的新闻报道规律,有突出的新闻采访实战或图片编辑实践能力,在业内有一定的知名度★■■★。

  3.充分了解和挖掘增长需求■★■★★★,及时捕捉用户行为变化、收集用户反馈,通过分析用户行为及需求制定切实有效的运营策略。

  1◆◆★■◆★. 引进的高层次人才,将根据新华社媒体深度融合发展建设需要采取多种聘任方式,灵活采取年薪制、协议工资、项目工资等收入分配方式,以协议约定目标任务、工作时限■◆★■、创新成果等考核机制。

  3.负责与开发团队配合保障产品按设计需求实施并按期上线.负责通过数据驱动方式不断优化产品设计,持续有效改进产品性能与体验。

  5.自我驱动型,能够不断自我学习和创新■■■■■,执行能力强★◆,有良好的团队沟通协作能力;

  4.负责组织业务团队、产品团队、开发团队对接联动,保障各环节高效协同。

  4. 符合国家法律法规规定的其他条件,符合国家和新华社关于亲属回避的相关政策规定。

  3.知名机构及平台工作经验,拥有新媒体账号运营经验,有自媒体平台矩阵搭建经验;

  (通过新华社招聘系统投递简历,报名入口

  4. 工作地点均为北京。除基础工资收入外,可根据工作业绩获得专项奖励,并根据国家和新华社有关规定享受相应的福利待遇★■■■。业绩优秀且符合条件者可办理北京落户手续。

  1■◆■.具有敏锐的新闻发现力★★、创意策划能力和国际视野,熟悉市场化新媒体运营手段和技巧,具备敏锐的行业洞察力、沟通能力★★、执行能力,熟悉活动营销、时间营销★■★、互动营销等,有五年以上相关从业经验;

  1.遵守中华人民共和国法律法规■★■◆★,尊重中国文化和传统习俗,身心健康,认同新华社新闻理念,遵守新华社工作制度,有适应不同文化背景工作的能力;

  1.具有较高外语水平,精通听、说◆★◆◆、读、写、译英语能力,达到英语语言专家级标准■■,并且熟悉新闻英语的应用和表达;

  4.具有敏锐的产品触觉;有良好的产品分析逻辑能力和产品设计思路★◆◆★;对如何促进产品的用户增长有成功案例;

  2.知华友华,具有国际视野◆■◆★★、专业素养和敬业精神,沟通协调能力强,能统筹处理多条线工作,具有管理外籍员工能力,母语为英语,熟悉国际传播、国际交流业务,新闻敏感度和发现力突出;

  从事时政、经济、文化等领域网络新媒体涉华报道的创意策划、文稿撰写、出镜主持等工作,母语为英语■◆★。

  3.逻辑清晰★★◆◆■,能综合考虑用户需求体验★◆◆,有良好的用户画像构建能力■★★;对数据敏感,具有较强的数据分析和策略制定能力■★■★★,能够找到迭代优化方向并制定出可执行的迭代计划;

  无论你身处世界何地,只要你是新媒体技术研发★◆■◆★、创意策划★◆、产品运营、 视觉设计等方面顶尖高手,新华社海纳百川等你来!

  4◆■.对行业有深度认识并具备一定的行业前瞻性,统筹策划★■■◆★★、创新执行■★■、组织领导能力强;事业心、责任心强;

  2.对华友好,愿意从事公正宣介中国的新闻报道工作◆◆■■,推动中国与世界各国的友好关系;

  3★◆◆◆★◆. 对于特别优秀且符合条件的引进人才,入职后择机纳入“新华社百名高层次人才支持计划”。

  2■■.具有良好的业务理解能力,熟悉资讯类产品的商业模式◆◆◆■;对产品设计理论和交互体验有较深的理解■■★★◆■;

  2■◆.从事新媒体采编工作5年以上,有一定官方微博、微信团队运营管理经验■★◆■◆◆。

  2◆■■◆■★. 灵活采取★◆■■◆“双聘”■■★★、兼职兼薪等方式引进高层次科研人员,约定科技成果转化收益分配机制和比例等。

  2.负责解析产品方案核心需求■★★★,并设计整个应用系统或平台系统的主体架构;

  (聘请新华社内部及外部专家组成评审委员会,从工作实绩★■、创新能力■★、团队协作、科研成果、专业契合度等方面进行全面评估)

  7■■◆.能够及时总结翻译实践■■◆◆、形成理论文章★◆、培训年轻编辑;能够带领和管理重点翻译项目工作团队◆★■★■;

  1.本科及以上学历,计算机类★■◆■◆★、新闻传播类等相关专业★■■,相关工作经历10 年以上;

  6.有大型互联网公司■◆◆◆■、新媒体公司工作经历或爆款产品设计和运营经验者优先考虑。

  5.有大型互联网、新媒体或人工智能公司工作经验★◆◆★、主责研发或重点参与过资讯类产品、智能推荐系统、内容管理系统◆■■◆★■、大型网站服务端等相关开发经验者优先考虑。

  1.3年以上短视频◆★、短视频直播平台或新媒体行业从业经验,其中至少1年以上新媒体(抖音、微博★■★★、微信公众号■◆★、B站、小红书等)渠道的运营和策划管理工作经验;

  3.具有较强的互联网思维和新媒体技术素养,能够组织研究新媒体技术◆■★★■★、人工智能发展架构★◆■★,规划开发产品◆★★■★,有相关成功案例或爆款产品设计和研发经历;熟悉新媒体、人工智能、5G技术应用的规划、研发,有大型项目管理经验;

  2◆★■. 具有良好的政治素质和道德品行,坚持马克思主义新闻观◆■■★,无参加非法组织或活动及其他不良记录★★◆。

  4.能够独立或重点参与制作以公正宣介中国为主的视频节目,担任出镜主持人或电视评论员的工作;

  2. 具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景,思维活跃,动手能力强★■◆;

  3.熟练掌握算法引擎的性能测试和边界测试◆★★◆◆,熟练掌握平台移植和产品化落地◆★■■■,对新技术敏感,具有优秀的分析问题和解决问题能力■◆,能够解决挑战性技术难题。

  1■★.负责复杂业务产品设计和优化,组织对大用户群体产品上线全流程和数据驱动的产品进行优化;

  1■◆.计算机类、软件工程类■◆★★◆、人工智能类等相关专业本科及以上学历◆★◆,复合专业背景优先考虑;

  3◆■■◆.能够根据当前涉华新闻时事,独立撰写观点客观、以公正宣介中国为主的评论文章或专栏文章;

  1.负责新媒体运营推广和总体规划,以及相关项目周期内的策划与执行;对新媒体行业熟悉并有较强的挖潜能力,熟悉话题、事件及热点运营规律◆★★■,并有能力捕捉即时的社会热点线.挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受■★◆,能有效分析用户行为,制定年度推广计划,与各业务线密切配合,打造优势运营项目;

  3.负责组织研发团队高效◆■★◆■、有序、准确实施开发、测试工作,保障全面、准确贯彻落实设计方案◆◆;

  新华社招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询★★◆◆◆。若咨询其他有关招聘的问题,请发送邮件至x◆★。

  3.拓展与优质短视频平台的合作,对优质的短视频账号进行挖掘与合作,对IP运营效果负责★★◆;

  (用人单位与应聘人员就聘任方式、薪酬待遇标准和支付方式、工作任务、考核机制等进行协商)

  1.熟悉各类设计制作软件,在网页、图片■■★◆、动漫、视频等视觉效果方面对项目提供具体技术支持;

  2.熟悉数据湖和数据仓库原理(如开源Hudi/Iceberg/Delta Lake等),有规模化落地应用经验。

  5◆★■. 取得博士学位不超过5年,或将于2021年7月前取得博士学位,年龄35周岁以下;

  1◆◆★◆■.扎实的计算机基础和软件开发功底,至少熟练掌握自然语言处理◆★、图像识别、视频生成中的一类算法能力。

  2.互联网、新媒体、人工智能行业从业经验10年以上,具备30人以上团队管理经验◆◆★,工作业绩突出,在业内有一定的影响力◆◆■■;

  1.遵守中华人民共和国法律法规,尊重中国文化和传统习俗,身心健康,认同新华社新闻理念,遵守新华社工作制度,有适应不同文化背景工作的能力;

  (根据应聘人员教育及专业背景、工作经历及创新成果、业界奖项、团队领导经验等条件,评估筛选简历)

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