3. 智联招聘★◆■★：成立于1994年的智联招聘★★，拥有超过1★◆◆.8亿的职场人用户，以及456万+的合作企业。他们发布了名为企业智赢计划的战略，希望通过强大的数据分析能力，打破传统的招聘模式，建立一个开放的职岗生态系统，引领人力资源管理的新潮流★■■◆。
4★◆. 前程无忧：作为一款集多种媒介优势于一身的专业人力资源服务软件，前程无忧为全国25个城市提供了专业的就业服务。他们的服务范围包括但不限于招聘、猎头和培训评估等。
2. 猎聘网：作为一个主要面向中高级人才的招聘网站，猎聘网由同道猎聘集团运营◆■◆■。公司利用科技手段★■，不断提升产品和服务质量★■★◆，为用户提供更完善的人力资源服务■★。
在疫情的影响下，招聘难度加大，许多城市的求职者都面临着找工作难的困境。不过，对于HR来说，这并不意味着没有解决之道。今天，我们将为大家介绍15个人事部门常用的招聘平台■◆◆，希望能帮助大家更快地找到合适的人选★■。
1. Boss直聘★★■◆■■：这是一款在全球范围内创新的在线招聘产品■★★★■■，旨在为招聘者和求职者提供一个高效沟通和信息对等的平台。它的核心功能包括直聊和精准的职位匹配，利用大数据和人工智能技术为用户提供多维度的精准推荐和服务。
5◆◆. 拉勾网：这是一个基于人才精准匹配的互联网人才招聘服务平台。他们不仅提供全职招聘服务，还提供兼职外包服务，以满足不同客户的需求。此外，他们还推出了拉勾云人事这款HR SaaS应用◆◆★◆■，进一步扩展了其业务范围。
6◆■◆■■★. LinkedIn：这是一家全球领先的职业社交平台■◆，拥有超过7.74亿的会员■◆◆◆，遍布200多个国家★■◆■。LinkedIn的主要使命是为全球职场人士提供经济机会，帮助他们更好地发挥自己的专长■◆。
